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内容简介：
实施绩效管理评价体系，不仅可提高管理质量和工作效率，还可点亮人性的光辉，回归生命的价值，让员工与企业共创繁荣和幸福！
绩效管理是人力资源管理核心，企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以，企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈，就能打造完美的绩效管理评价体系！
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其它内容：
书籍介绍
实施绩效管理评价体系，不仅可提高管理质量和工作效率，还可点亮人性的光辉，回归生命的价值，让员工与企业共创繁荣和幸福！
绩效管理是人力资源管理核心，企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以，企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈，就能打造完美的绩效管理评价体系！
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：5分
使用便利性：8分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：5分
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安全性：4分
稳定性：5分
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下载便捷性：4分
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下载评价
- 网友 印***文：
我很喜欢这种风格样式。
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书的质量很好。资源多
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有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈
- 网友 温***欣：
可以可以可以
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好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 通***蕊：
五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
- 网友 邱***洋：
不错，支持的格式很多
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书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：4分
主题深度：9分
文字风格：6分
语言运用：4分
文笔流畅：8分
思想传递：6分
知识深度：7分
知识广度：4分
实用性：3分
章节划分：8分
结构布局：7分
新颖与独特：4分
情感共鸣：9分
引人入胜：6分
现实相关：7分
沉浸感：9分
事实准确性：7分
文化贡献：4分