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管理才的责任就是引导下属齐心协力，利用有限的资源去完成团体的目标，为组织和社会带来*的成果。作为一名管理者，要想使自己的团队更富有战斗力，就要有一种高超的协调能力。一位领导被描绘成乐队指挥还是小丑，取决于他怎样管理别人。

篇 个人素质

章 提高素质，培养能力

第二章 时间运筹，提高效率

第三章 正确决策，把握机遇

第二篇 用人艺术

章 大胆招聘，谨慎裁减

第二章 人尽其才，激发活力

第三章 加强沟通，消除隔阂

第四章 加强培训，促进成长

第三篇 管理手段

章 停止管理，学会领导

第二章 统率部属，树立权威

第三章 增强凝聚力，培养团队精神

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书籍介绍

本书从个人素质、用人艺术和管理手段三个方面介绍了领导工作的技巧。内容通俗，实用性强。作为领导，如果能将书中的原则和实际工作有机地结合起来，一定能使自己的管理工作更加轻松有效。