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内容简介:
本书由19位欧洲健身行业专家创作,围绕“如何做好健身行业的人力资本管理”展开论述,并对8家有代表性的健身俱乐部pin牌和培训机构做了案例研究,为读者展示了目前欧洲健身行业在人力资本研究上所取的zui新成jiu,并提供了实操性的人力资本管理解决方案,可以作为工具,成为日常管理的攻略秘籍。 本书适合健身俱乐部管理者、培训机构及健身私人教练阅读。
书籍目录:
专家力荐 5
序一 11
序二 13
第 一部分 总述
第 1章 人力资本的主题 18
第 2章 仆人式领导的七种困境:让ling导者重新适应的模式 36
第3章 人力是关键 62
第4章 企业文化:企业的灵魂 80
第5章 科技与人力资本:工作新时代 94
D二部分 关于健身行业特性的章节
第6章 人们为什么会从事健身行业 118
第7章 如何吸引、选择、留住you秀的团队并运用他们的天赋 138
第8章 健身和休闲产业未来的人力资本 158
第9章 投资工作场所健康促进策略的回报 176
第 10章 醒醒吧,这一切都和技能有关 192
附录 案例研究
案例研究1:PureGym
学习与发展之路 228
案例研究2:SoulCycle
提问恰当的求职面试问题 238
案例研究3:莱克西·格利菲斯
情商(EI)的重要性 240
案例研究4:The Gym集团互帮互助 244
案例研究5:Bioritmo集团
企业文化——南美一liu健身公司的改变 248
案例研究6:德国的健身教育与培训
一个独特的体系 258
案例研究7:罗马尼亚World Class
年轻、快速发展环境中的人力资本 270
案例研究8:McFit
zui多的职位需求:3 000个jiu业机会 280
作者简介 282
EuropeActive,Wellness基金会与黑盒子出版社简介 288
作者介绍:
赫尔曼·罗格斯(Herman Rutgers) 欧洲健康与健身协会(European Health &Fitness Association,现EuropeActive)D一任执行理事,现任欧洲健康与健身协会董事、Basic-Fit zhu席及董事。赫尔曼拥有超过40 年的国际业务管理经验,其中20多年在从事健身行业的国际管理工作,曾在力健/ 宾士城(Life Fitness/Brunswick)、王子/ 贝纳通体育用品集团(Prince/Benetton Sports Group)等知名跨国公司担任高管。
简·米德尔坎普(Jan Middelkamp) 荷兰Fitness First健身俱乐部shou席运营官,HDD 集团商务总监、股东, HealthCity& Basic-Fit shou席运营官、商务拓展总监。自2009 年起,简担任HDD 集团shou席执行官,目前是HDD 集团的开发总监、黑盒出版社( BlackBoxPublishers )的shou席执行官 和EuropeActive 的董事会成员。简正在荷兰拉德堡德大学行为科学研究所攻读运动行为学博士学位,已出版了20多本著作。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
本书由19位欧洲健身行业专家创作,围绕“如何做好健身行业的人力资本管理”展开论述,并对8家有代表性的健身俱乐部pin牌和培训机构做了案例研究,为读者展示了目前欧洲健身行业在人力资本研究上所取的zui新成jiu,并提供了实操性的人力资本管理解决方案,可以作为工具,成为日常管理的攻略秘籍。 本书适合健身俱乐部管理者、培训机构及健身私人教练阅读。
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:5分
使用便利性:8分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:6分
加载速度:6分
安全性:9分
稳定性:8分
搜索功能:9分
下载便捷性:9分
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:6分
主题深度:4分
文字风格:6分
语言运用:6分
文笔流畅:7分
思想传递:4分
知识深度:6分
知识广度:9分
实用性:9分
章节划分:9分
结构布局:8分
新颖与独特:6分
情感共鸣:7分
引人入胜:7分
现实相关:3分
沉浸感:6分
事实准确性:8分
文化贡献:3分